Musterbeispiel (mit Lösungen) für einen Einstellungstest
Der Wissenstest soll Anhaltspunkte dafür geben, welche Anforderungen in unserem Unternehmen gestellt werden.
Manche Fragen mögen schwer erscheinen, doch es ist besser, einen Lösungsweg zu suchen, als aufzugeben.
Für jede Aufgabe gibt es nur die Bewertung „Richtig“ oder „Falsch“, da bekanntlich halbrichtig auch nur falsch ist. Man kann beispielsweise an einem Flugzeug fast alles richtig berechnen, doch wenn man sich bei einer Tragfläche irrt, stürzt es trotzdem ab.
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